县委十二届五次全会精神解读（十二）

（二）持续加强各级党组织建设，打造高素质干部队伍

严格落实新时代党的组织路线，不断增强党组织政治功能和组织功能，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，统筹做好事业单位、新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持党管干部原则，树立“干部是干出来的”鲜明用人导向，以工作论英雄、凭实绩用干部，不给只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的机会主义者机会。严格落实中央办公厅《推进领导干部能上能下规定》，使干部能上能下、能进能出成为常态化、制度化，加强干部培训，推进干部交流，培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当，积极作为，不断增强斗争精神和斗争本领，把全县各级各部门各单位的班子锤炼成“善打攻坚战、敢打遭遇战、能打歼灭战”的生力军。

（三）不断强化作风建设，全面提高各级干部执行力

把“克服平庸、追求卓越”作为量尺，坚决克服“凑合、自我满足、自我陶醉、自我放松、自我糊弄”的倾向，任何工作都要做到一抓到底、务求实效，坚决消除“说了当干了、干了当干完了”的不良作风和习惯。牢固树立创先争优意识，秉持“干就干好、干就一流、干就极致，有第一就争、有红旗就扛”的工作理念，永葆进取精神、拼搏状态、奋斗姿态，推动全县各项工作晋位升级、走在全市乃至全省前列。贯彻党的群众路线，深入基层调查研究，扑下身子谋实事、出实招、求实效，始终与人民群众站在一起、想在一起、干在一起，形成团结奋斗的生动局面。落实督考评价奖惩体制机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，完善目标量化考核评价，强化结果运用，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，抓住“关键少数”，以上率下，督促各级领导干部严于律己，严负其责，严管所辖，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。落实党的自我革命制度规范体系，完善权力监督制约机制，促进各类监督贯通协调，增强对“一把手”和领导班子监督实效，不断强化各级干部纪律意识和规矩意识。坚定不移推进反腐败斗争，以零容忍的态度反腐惩恶，深化整治权力集中、资金密集、资源富集等领域的腐败，坚决惩治群众身边的腐败问题，严肃查处领导干部、配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，利用影响力谋私贪腐问题，坚持受贿行贿一起查，惩治新型腐败和隐形腐败。完善巡察制度，健全上下联动工作格局，落实全覆盖任务，做好巡视巡察整改“后半篇文章”，强化成果运用，用好问责利器，发挥利剑作用。加强新时代廉洁文化建设，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐取得新的更大成效。